上海鴻模通過企業(yè)優(yōu)秀文化吸引和招攬各類專業(yè)技術和管理人才

，在招聘和錄用中，按照雙向選擇的原則，在人才的使用、培養(yǎng)與發(fā)展上，提供平等的競爭機會。 在員工績效考核過程中，堅持公開、公平、公正的原則，在考核過程中引入競爭機制，各部門、各崗位之間形成“趕、學、比、幫、超”的良好氛圍和PK機制，真正的做到了“能者上、庸者下”的用人方針。

 

招聘崗位：

1、模具鉗工100名  

年齡18周歲以上

，初中以上文化，具有吃苦耐勞的精神，服從公司的統(tǒng)一管理，待遇3000-10000元/月。

2、數控機床操作工50名 

年齡18周歲以上，初中以上文化

，具有吃苦耐勞的精神，服從公司的統(tǒng)一管理，待遇3000-8000元/月。

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